Менеджер по продажам
Мы ищем надежного проводника по арсеналу нашей компании
- Кто такой менеджер по продажам?

Менеджер по продажам в нашей команде занимается консультациями по всем продуктам Финансового монстра. Они делятся на две группы - услуги по управлению капиталом и обучающие продукты.

Услуги по управлению капиталом так или иначе связаны с поддержкой по диагностике, составлению портфелей, размещением капитала в фонде.

Обучающие продукты закрывают потребность в получении практических навыков для начинающих и уже матёрых инвесторов.

- Обязанности?

Основная задача – грамотно консультировать клиентов и подписчиков по входящим заявкам, которые поступают в Instagram, Telegram, WhatsApp.

Обычно общение письменное. Но бывает, что с клиентом нужно поговорить по телефону. Морально, вы должны быть к этому готовы. Поставленная речь пригодится.

- О чем заявки?

Клиенты хотят что-то приобрести или интересуются компанией, задают вопросы о продуктах, наших акциях и предложениях.

- Какие требования?

Основных два - общительность и адекватность.
Мы не общаемся скриптами - только живые человеческие тексты.
Мы не впариваем.
Мы не навязываем.
Мы всегда можем первые отказать в покупке, если знаем, что продукт клиенту не подойдет или мы не хотим работать с этим клиентом.
Мы любим свою работу.
И если вы чувствуете, что продажи вам претят, вызывают отвращение, неудовольствие, стеснение, а общение с другими людьми доставляет раздражение, то наша вакансия не для вас) мы ищем легких на подъем, позитивных ребят)

- Оплата?

Менеджеру на полную ставку мы предлагаем:

- оклад 20 000 руб./месяц
- полноценное подключение к системе бонусов

Менеджеру на 1/2 ставки мы предлагаем:

- оклад 10 000 руб./месяц
- полноценное подключение к системе бонусов
- менеджер получает вдвое меньше заявок, чем тот, кто работает на полную ставку


Бонусы мы выплачиваем от реальных оплат, которые поступают от клиентов. Потолка по ним нет. Менеджеры на полную ставку получают бонусы в диапазоне 25-60к в зависимости от нагрузки и результатов.

Результат измеряем двумя показателями - реальная выручка и конверсия из заявки в оплату. Чем выше конверсия, тем выше бонусы.

Т.е. мы ориентированы на качество, а не на поток заявок, который обрабатывается из рук вон плохо)
- Перспективы?

Во-первых, рост навыков. Мы будем постоянно учить живому человеческому общению.

Во-вторых, рост числа постоянных клиентов и бонусов без потолка.
- Плюшки?

Наш сотрудник получает доступ к нашей библиотеке, всем нашим продуктам, оплачиваемым обучениям в разных школах (за счет компании или 50/50 с сотрудником - зависит от темы и стоимости), сервисам по инвестициям. Но главное - к нашей позитивной команде.
- О команде

Основная группа сотрудников сейчас
- 9 человек, плюс мы подключаем постоянно подрядчиков на доп. работы.

Работаем из разных городов, периодически встречаемся на танцплощадках.

Почитать о нас можно здесь:

https://financemonster.ru/team
Наши принципы

Мы честны друг с другом.
Кристально.

Мы не обсуждаем за спиной, а говорим в лоб. Хвалим и делаем замечания открыто.
Работаем на результат, но любим поговорить на все темы - от инвестиций до нижнего белья.
Мы умеем смеяться над собой и над коллегами. Но делаем это с любовью и никогда не допустим злословия.
Мы здорово вкладываемся в обучение и навыки всех ребят и ждем в ответ вклада в нашу компанию)
Что дальше?
Вам нужно внимательно прочесть это описание. И оставить рассказ о себе в специальной форме ниже. Если есть вопросы – можете там их зафиксировать.

Мы изучим резюме. И если будем готовы пригласить вас в команду, то начнём стажировку. После стажировки из группы ребят остаются лучшие, они и продолжают путь в команде.

Желаем вам всяческих успехов. И ждём рассказ о себе. Простым, живым, человеческим языком)